人力造句

1.就白领阶层而言，绝大多数跨国公司需要反思他们的人力资源战略。

2.你们两个根本想象不到这枚徽章的背后藏着什么,以你们两个人力量要去对抗这个庞然大物,只是螳臂当车而已。

3.诊断师当中就起到一个有效“诊断”和数据分析的作用,从而“对症下药”后再“按方抓药”,大量的压缩了时间成本、人力成本、维修成本。

4.天生的禀赋只是潜能，要潜能现为事实，不能不假人力造作。……种子能发芽成树，开花结实，有一大半要靠人力，尽管它天资如何优良。

5.这时，中年女人突然看到巨象集团人力资源部的负责人急匆匆地走过来，满脸堆笑地迎向老人，毕恭毕敬地站好。

6.今年由于办理退休的人太多，造成我们学校教师人力的青黄不接。

7.人生不等不靠，没错。天上不会掉馅饼，守株待兔饿死人，但一点不靠也不行，亲戚朋友、同学、老乡，这是一种“人力资源”，谁人没个三灾六难，能靠则靠，靠不上创造条件也要靠。

8.实验的结果是风力长安里的蚂蚁比较聪明，水力长安里的蚂蚁比较强壮，人力长安里的蚂蚁最为安分守己。这个结果证明了皇帝的圣明。皇上始终知道李靖在干什么，还知道他得到的结论，但只说了一句：朕之圣明何需他来证!

9.他百思不得其解,最后写了一封措辞恳切的电子邮件,发送给了其中一家公司的人力资源部经理,烦请他告知不予录用的理由。

10., 翱翔着的飞鸟和滑翔用的伞翼，是这架空前成功的人力飞机设计之关键。

11.天下大势所趋，非人力所能移也。

12.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

13.真山是任情任性恣意漫长，遇水则让，或穿岩或悬瀑或辟石，大块自然，人力如何仿得来？所以只能夹缝里求生存，另辟蹊径，或漏石，或虬结，或为一幕屏或为一堆垒。王安忆

14.地震,百年名城瞬间夷为平地,然而唐山人“奋挣扎之力,移伤残之躯,匍匐互救,以沫相濡”,在全国人力、物力援助下,谱成一章风雨同舟之壮曲。

15.一百十六、全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

16.该电缆盘车不需起重机装卸，用人力就可以很方便地装卸电缆盘。

17., 好人力量就是美，助人乐己就是美，拾金不昧就是美，雪中送炭就是美，舍己为人就是美，见义勇为就是美，忧国忧民就是美，胸怀天下更是美。

18.那是没有任何辅助的机器，只能靠着人力把这些石头运上这陡峭的山岭，一条闻名中外的长龙才得以诞生。

19.就是到了生活已经无法忍受的时候，也要善于生活下去，要竭尽全力，使生命变得有益于人民。浪费人力，等于犯罪。

20., 他们没有设备，没有人力，他们甚至没有海岸警卫，当然他们也没有基础设施。

21.如果你想当木工，就别讨厌拉锯声音刺耳，想当铁匠就别怕烈火烧烤。想当经理就别怕事情麻烦。一个人的生命，一个单位的人力、物力、财力及时间，象弹药一样是有限的，如果安排不合理盲目发射，最终弹尽粮绝一败涂地。

22.营销体系不断扩大，依靠人力来协调各地分支机构经销商生产商客户的运行变得愈来愈困难，问题会千头万绪，整个体系有陷入混乱和管理失控的危险，如果不能及时改善，营销体系将面临崩溃。

23.社会大众的爱心捐款蜂拥而至，充份发挥聚沙成塔的惊人力量。

24.永远没有人力可以击退一个果断强毅的但愿。

25.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

26.本文第一章阐述了人力资源管理在企业管理中的发展历程，提出顺利实现劳动人事制度改革，是保持国有企业旺盛生命力的关键。

27.为奥运会患者提供无缝隙式护理服务，护理部充分发挥职能作用，进行科学有效合理的护理人力资源管理。

28.常有人问我，对大流行防范投入的人力物力是不是在浪费资源。

29.应该说，进行中学作文创新教学，不是单凭教师个人力量而闭门造车的事，这需要全社会共同创设一个创新教学的大氛围，而这个大氛围也即创新教学环境，又应该是宽松和谐的，自由活泼的，民主平等的。

30.尽管在事实与起因之间人们从一开始便能发现某种异质混杂，尽管远远没有一条行为规律能够肯定事物的本质，人们总是在接触到人类生殖法则时感到发掘了热爱人性的人力量。

31.消息传开，人们奔走相告："这回俺们可不用愁了！"魏尊平两年前就准备盖新房，只是缺少人力。

32.毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就没有进步，我们就会永远重复同样的模式。

33.布莱搭乘船只、火车、人力车、舢舨、骑马，以及驴子的方式完成了这项壮举。

34.人力资源和社会保障部、财政部、税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。

35.国有企业与三资企业在技术创新的人力和资本投入上，具有不同的投入产出规模报酬递增效应特点。

36.一百零四、战争不仅是军事力量的对比，也是政治、经济力量的对比，是各种力量的总决赛。要保障战争的胜利，一定要把人力、物力、财力等各方面的力量组织好；战争的哪一方面多动员些力量，哪一方面就多一层胜利的保障。

37.他是东南亚地区组织发展专家，最令人津津乐道的是他独创一套能够把人力资源培训的相关投资，化为可量化的投资回报率。

38.它蜿蜒于崇山峻岭之间，绵延6700公里，是人类历史上耗费人力最巨，时间最久，物资最多的建筑。

39., 人力资源和社会保障部、财政部、税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。

40.尽管他的理念令很多学生神往，但也有一些人仍然质疑他的时间或者耗费人力的低成本计划是否对于所有人来说都具备可行性。

41.他们没有设备，没有人力，他们甚至没有海岸警卫，当然他们也没有基础设施。

42.星星点灯藏满爱，众志成城好运来。百川合流汇成海，千树万树富花开。整合资源可成财，团结人力才有才。国际人类团结日，团结就是力量，团结就是财富，热爱和平，共赢天下！

43.这些地区的农业管理员不辞辛苦,积极寻找水源,调集人力、物力以最快的速度建设抽水站,赶在插秧期结束之前保证水田的水源供应。

44.因为企业并购活动带来的诸多的不确定性，使企业面临着很大的人力资源风险，企业可能会因为人力资源问题处理不当而导致一着不慎，满盘皆输。

45.东方旭日朝阳，南方鱼米水乡，西方雄鹰展翅，北方山高云清，祖国四面八方，献礼血肉长城，用我军人力量，驻守神州康宁，八一建军节，快乐中国人。

46.只是，主管的垦丁国家公园碍于人力，无法定点派人巡逻，只能让这个大自然结晶，任其自生自灭。

47.成就的大小、高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋，但只要坚强，就不怕失败，不怕挫折，不怕打击不管是人事上的，生活上的，技术上的，学术上的打击。

48.尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。

49.“当时国家正百废待兴,百业待举,需要一份高端周刊为改革摇旗呐喊,而新华社的自身定位,以及足够的人力物力资源,完全可担当这份责任。

50.他们步履矫健,他们目光如炬,在这个春华秋实的秋天,他们风尘仆仆份的赶来,参加武汉大学总裁人力资源班9期的开学典礼。

51.如果你想当木工，就别讨厌拉锯声音刺耳，想当铁匠就别怕烈火烧烤。想当经理就别怕事情麻烦。一个人的生命，一个单位的人力、物力、财力及时间，象弹药一样是有限的，如果安排不合理盲目发射，最终弹尽粮绝一败涂地。

52.就是到了生活已经无法忍受的时候，也要善于生活下去，要竭尽全力，使生命变得有益于人民。浪费人力，等于犯罪。

53.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

54., 战争不仅是军事力量的对比，也是政治、经济力量的对比，是各种力量的总决赛。要保障战争的胜利，一定要把人力、物力、财力等各方面的力量组织好；战争的哪一方面多动员些力量，哪一方面就多一层胜利的保障。

55.没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。

56., 车坝是用人力辘轳或者牛力的车盘卷拉缆绳把船只拉过坝头,而磨坝则是舟子船夫以人力一会儿头、一会儿尾地将船只磋磨越坝。

57.昔者初民，见天地万物，变异不常，其诸现象，又出于人力所能以上，则自造众说以解释之；凡所解释，今谓之神话。鲁迅

58., 和平时期，实兵演习是锤炼军队战斗力的最高境界和最好手段，但动用人力物力较大。

59.没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。富兰克林

60.虽然卫生所有分布广阔的优势，然而人力不足、资讯紊乱则是目前卫生所的弱势。

61.人对外部世界首先应当尽力而为，只有在竭尽所能之后，才沉静接受人力所无法改变的部分。

62.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

63.只有在灌溉地区，丰产的作物才能年复一年地从同一块土地上获得收成;只有在需要灌溉的地区，大量人力才有必要合作挖掘沟渠和修筑堤坝。可养活专业人员的农业剩余产品，已经设计大量人口的社会组织习惯，因此有可能，而且的确出现在了中东主要河流的冲积平原上。

64.良知良能，都不是从哪里学来的；是出自于天性和本能，不是依赖人力所能达到的。

65.发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。松下幸之助

66.他是东南亚地区组织发展专家，最令人津津乐道的是他独创一套能够把人力资源培训的相关投资，化为可量化的投资回报率。

67.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

68.且版权“只保护形式，不保护内容”的原则对于投入了大量人力、物力、财力，而其权益又极易受到侵害的数据库制作者来说，也是杯水车薪。

69.如果八大家族,想要弄颗八级魔晶,需要大量人力物力,还要精心策划,耐心等待八级魔兽上圈套,断掉它能逃跑的所有退路。

70.不过，我们从印度和中国的人力资源总监那里得知以前很稀少的回国人员突然蜂拥而至。

71.微软在79年就开始进行应用软件开发,主攻产品就是电子表格,先后投入的人力物力不可胜数,光开发设备就买了近二十万,由大将西蒙尼沤心沥血三年而成,本是比尔的杀手锏。

72.依靠人力的飞行几百年来一直让科学家，艺术家和物理学家们心驰神往。

73.冲锋陷阵左突又挡,兵来将挡水来土屯,佛来杀佛鬼来灭鬼,把人力部搞得彩旗猎猎、风生水起。

74.每一个人创业时的资金人力资源都是很单薄的。但是如果你可以像比尔盖茨一样，当时一开始就和IBm合作，那么你的成功率就会很高了。

75.同时,搬迁三间学校,投资人力物力巨大,劳命伤财。

76.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

77.个人遇到拂逆和不顺，并且知道人力不能改变的时候，与其烦恼，不如随遇而安。有首歌就是这样唱的：只有那能安详忍受命运之否泰者，才能享受到真正的快乐。

78.随着动漫图像数量的急剧增长，对每幅动漫图像人工录入描述信息需要耗费巨大的人力物力，检索的准确率也是差强人意。

79.我长大以后，喜欢很多幼稚肤浅的东西。我去美国那个充满阳光和微笑的加州，去学拍电影的时候，一点也不介意我的美国同学们从来没听说过深沉的、充满玄机的欧洲电影；也没听说过喜欢搞暧昧、追求意境的东方电影。我喜欢他们理直气壮地把电影就当成是能赚大钱、能逗人大哭大笑、能给人力量，也能让人逃避的娱乐货品。

80.不过最近Google宣布正在研究无人驾驶的机器人汽车，并且投资离岸的风电场和人力单轨铁路。分析师又一次抓耳挠腮、议论纷纷。

81.十二、圣人不利已，忧际在元元。黄屋非尧意，瑶台安可论。吾闻西方化，清净道弥敦。奈何穷金玉，雕刻以为尊。云构山林尽，瑶图珠翠烦。鬼工尚未可，人力安能存。夸愚适增累，矜智道逾昏。

82.对外经贸大学人力资源专家陈胜军直言不讳的指出："可以说，他这种就是不识时务的行为。"。

83.中遇到了困难,需要从降低人力资源成本上着手,也必须依照《劳动合同法》,进行企业和员工之间的协商谈判,而不是单方面抛出一份决定,要求员工奉行不悖。

84.短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。

85.施工全靠人力,抡锤,打钎,装炸药,点炮眼……任宏茂总是一马当先。

86.尽管他的理念令很多学生神往，但也有一些人仍然质疑他的时间或者耗费人力的低成本计划是否对于所有人来说都具备可行性。

87.准备人力资源部必需的文具和办公用品.

88.这个——,据前线哨棚兄弟报告,敌人的小船是从后营中搬出来,四人抬一只,应该是在营中旱地建造,然后靠人力搬运过来的。

89.应该说，进行中学作文创新教学，不是单凭教师个人力量而闭门造车的事，这需要全社会共同创设一个创新教学的大氛围，而这个大氛围也即创新教学环境，又应该是宽松和谐的，自由活泼的，民主平等的。

90., 战争不仅是军事力量的对比，也是政治、经济力量的对比，是各种力量的总决赛。要保障战争的胜利，一定要把人力、物力、财力等各方面的力量组织好；战争的哪一方面多动员些力量，哪一方面就多一层胜利的保障。

91.长期以来,这些地方的群众吃水多靠打窖、收集雨水解决,每逢干旱季节,只能翻山越岭人担畜驮,耗费了大量人力、物力和财力。

92.天下之大势之所趋，非人力之所能移也。

93.实验的结果是风力长安里的蚂蚁比较聪明，水力长安里的蚂蚁比较强壮，人力长安里的蚂蚁最为安分守己。这个结果证明了皇帝的圣明。皇上始终知道李靖在干什么，还知道他得到的结论，但只说了一句：朕之圣明何需他来证!

94.一百十五、虽然我们人力不足，但我们还是要按时完成这项工作。

95.经过一番波折，他们终成眷属，真可说是天作之合，人力无法拆散啊！

96.个人要进步要发展，企业要成长要做强，要在新时期的激烈竞争环境中立于不败之地，中庸之道与人力资源管理的对接，无疑会对企业的发展创造动力。

97., 高新技术企业必须采用优于传统方式的高屋建瓴的人力资源管理政策，要树立正确的人才观，根据企业自身特点，确定适用、可用的人才，而不要过于好高骛远；要制定科学合理的管理原则和具体措施，既要有利于调动员工的积极性，又要有利于企业的长期、可持续发展。

98.米易县攀莲镇党委*记何伟、中江县人力资源和社会保障局局长张继华,代表受表彰的个人和集体发言。

99.尽管在事实与起因之间人们从一开始便能发现某种异质混杂，尽管远远没有一条行为规律能够肯定事物的本质，人们总是在接触到人类生殖法则时感到发掘了热爱人性的人力量。

100., 在拟订战斗许多时应该遵循的第一个观点是，找出敌人力量的各个重心，并且尽可能把这些重心归结为一个重心。第二个观点是，把用来进攻这一重心的兵力集中使用于一次主要行动上。